Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

FORMATION ACCESSIBLE EN ALTERNANCE

882 h

609 h en centre de formation 273h de stage en entreprise

Titre professionnel (niveau 4)

Les prérequis

Niveau Baccalauréat

Modalités Et Délais D’accès

La formation est réalisée en centre de formation. (Accès PMR)

Le parcours avant l’entrée en formation est formalisé de la manière suivante: de la demande d’information à l’entrée en formation, il ne peut excéder un délai de 6 mois. Le demandeur est informé lors de la demande d’information des dates de formations.

Objectifs Pédagogiques

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines 
  • Contribuer au développement des ressources humaines  

Programme

Module 1 : Réaliser la paie et établir les déclarations sociales 

  • Collecter et intégrer les éléments variables de paie 

  • Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net) 

  • Établir et contrôler les paies spécifiques 

  • Appliquer les particularités liées aux conventions collectives 

  • Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) 

Module 2 : Établir la paie à l’aide du logiciel Excel 

  • Paramétrer le logiciel 

  • Éditer et contrôler la paie 

  • Traiter les opérations de clôture de paie 

Module 3 : Assurer la gestion administrative du personnel 

  • Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle 

  • Assurer la gestion et l’administration du personnel au quotidien 

  • Appliquer le droit du travail et législation sociale 

  • Élaborer et faire vivre des outils d’aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux 

  • Gérer le départ du salarié en formation 

  • Gérer le départ à la Retraite du salarié 

Module 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières  

  • Editer un Tableau de gestion des ressources humaines 

  • Contribuer à l’élaboration des plans de carrières  

  • Initier une démarche qualitative en termes de recrutement et d’intégration du salarié entrant dans l’entreprise 

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel 

 

Moyens D’encadrement

Les stagiaires sont encadrés et suivis par des formateurs ayant:

  • Une expertise en tant que formateurs professionnels d’adultes et titulaire du titre professionnel .

  • Une expertise sur le module d’intervention

Le formateur est chargé d’animer le groupe et d’accompagner les stagiaires vers l’acquisition de connaissances et de compétences. 

 

PLUS D’INFORMATIONS SUR LA FICHE FORMATION

 

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Selon votre situation, des financements peuvent prendre en charge une partie ou la totalité de votre parcours.

TAUX 2021

TAUX DE REUSSITE A L'EXAMEN
Formation en cours
RETOUR A L'EMPLOI
non connu à ce jour

Tarif de la formation

6000€ TTC

/pers.

TAUX DE SATISFACTION

en attente

Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation qu’il vous faut,
du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30.

Titre Professionnel : Assistant(e) Ressources Humaines